26 сентября 2014 года в Волжском филиале МЭИ состоялся ТРЕТИЙ Форум в рамках ПРОЕКТА «Качественное управление персоналом – стратегический ресурс развития» (Подробнее о ПРОЕКТЕ).

Тема ТРЕТЬЕГО Форума «Социальные программы организации как инструмент управления лояльностью персонала» является своевременной для многих участников ПРОЕКТА (Список участников ПРОЕКТА).

На Форуме были рассмотрены вопросы лояльности персонала, приверженности и благонадёжности, видов социальных программ, а также показателей результативности социальных программ.

Решение ТРЕТЬЕГО Форума:

1. Признать целесообразным применение социальных программ как инструмента управления лояльностью персонала.
2. Отметить положительное влияние социальных программ на различные направления деятельности организации, связанные с управлением персоналом.
3. Считать целесообразной практику развития номенклатуры социальных программ организации с целью обеспечения закрепления квалифицированного персонала.
4. Отметить необходимость разработки чётких параметров результатов реализации социальных программ.

На Форуме представители участников ПРОЕКТА обсудили различные аспекты соционического анализа, в том числе преимущества и области применения социоанализа в управлении персоналом, а также критерии подбора сбалансированного коллектива.

Представителям организаций, недавно присоединившимся к ПРОЕКТУ, были вручены на Форуме Сертификаты участников ПРОЕКТА.