«Использование инструментов социоанализа
при решении задач управления персоналом»
27 июня 2014 г.
- Признать целесообразным применение инструментов социоанализа при решении задач управления персоналом.
- Считать необходимым получение минимально достаточной подготовки с целью применения метода социоанализа в сфере управления персоналом.
- Подчеркнуть необходимость высокого уровня ответственности лиц, применяющих метод социоанализа при решении задач, связанных с управлением персоналом.
