 |
Образовательный центр МЭИ |  |
ПРОЕКТ
«Качественное управление персоналом – стратегический ресурс развития»
РЕШЕНИЕ ТРЕТЬЕГО ФОРУМА
«Социальные программы организации
как инструмент управления лояльностью персонала»
26 сентября 2014 г.
Участники Форума пришли к следующему решению:
- Признать целесообразным применение социальных программ как инструмента управления лояльностью персонала.
- Отметить положительное влияние социальных программ на различные направления деятельности организации, связанные с управлением персоналом.
- Считать целесообразной практику развития номенклатуры социальных программ организации с целью обеспечения закрепления квалифицированного персонала.
- Отметить необходимость разработки чётких параметров результатов реализации социальных программ.
