![]() |
Образовательный центр МЭИ | ![]() |
Принципы деятельности участников ПРОЕКТА
«Качественное управление персоналом – стратегический ресурс развития»
- Ориентация в управлении персоналом на конкретные цели и задачи бизнеса.
- Рассмотрение качества управления персоналом как источника конкурентного преимущества и привлекательности имиджа Работодателя.
- Признание управления персоналом как значимого ресурса, влияющего на результаты деятельности организации.
- Ориентация на стратегический подход к управлению персоналом и инвестициям в персонал.
- Поддержание динамичного обмена опытом работы в сфере управления персоналом.
- Расширение объёма знаний и рост профессионализма в сфере управления персоналом.
- Обмен опытом развития персонала и оценки эффективности инвестиций в персонал.
- Опробирование положительного опыта в сфере управления персоналом организаций-партнёров.
- Уважение независимой позиции при обсуждении тенденций в сфере управления персоналом.
- Подход к управлению персоналом как динамично-стабильной системе.
- Приверженность сотрудничеству и партнёрству во внутриорганизационной среде.
- Ориентация на повышение качества партнёрских отношений в системе «Работодатель-Работник».
Подробнее о ПРОЕКТЕ «Качественное управление персоналом – стратегический ресурс развития»…