• Система делопроизводства в современной организации

Курсы по изучению делопроизводственного процесса с учётом государственных стандартов, включающих оформление, движение документов, контроль исполнения, поисково-справочную и аналитическую работу, ведение номенклатуры дел, подготовку документов для хранения в архиве.

  • Кадровый менеджмент в системе управления персоналом

На курсах происходит глубокая проработка трудового законодательства с целью обеспечения интересов работодателя, повышения качества процедурного сопровождения кадровых решений и минимизации рисков штрафов и проигрышей в судах по индивидуальным трудовым спорам.

  • Тренинг «Навыки эффективного руководства малой группой»

Тренинг направлен на формирование комплекса навыков управления подчинёнными как группой. Происходит проработка базовых компетенций руководителя в личной практике управления. Итогом является повышение эффективности деятельности руководителя.

  • Управление персоналом

Курсы ориентируют слушателей в многообразии персонал-технологий и помогают в усовершенствовании практики управления персоналом на базе кадровой политики организации.

  • Тренинг «Деловое общение. Навыки публичного выступления и ведения переговоров»

На тренинге слушатели прорабатывают все виды выступлений, развивают навыки эффективного общения и уверенности в себе при публичном выступлении, избавляются от «боязни сцены». Тренинг учит организовывать переговоры, принимать участие в переговорном процессе, дает навыки их эффективного ведения и противодействия жёсткому стилю ведения переговоров.

  • Тренинг «Управление конфликтной ситуацией и обеспечение условий сотрудничества в управленческой деятельности»

Курсы научат Вас выявлять причины конфликтов, их положительные и отрицательные последствия. Вы на практике обучитесь методам их конструктивного разрешения, при котором выигрывают обе стороны.

  • Деловая соционика. Оценка потенциала, расстановка и группировка персонала

Курсы обеспечивают слушателей знаниями способов восприятия и переработки информации разными людьми с учетом их личностных особенностей. Благодаря этим знаниям можно с наименьшим риском подобрать нужного кандидата на открывшуюся вакансию, оценить способности сотрудников и степень их вклада в общее дело, эффективно мотивировать сотрудников к деятельности. Кроме того, курсы научат формировать эффективно действующие команды из сотрудников, расскажут об истоках конфликтов и комфортных состояний в коллективе.

  • Навыки руководства: мотивация, делегирование полномочий и командообразование
  • Управление персоналом и основы трудового права для руководителей
  • Управление персоналом для менеджеров
  • Организация работы при заключении договора энергоснабжения и его исполнении: сферы компетенции и ответственности

Умение компетентно взаимодействовать с проверяющими организациями, экономить денежные средства за счет правильной организации режима учета и потребления, снижения потерь электроэнергии.

  • Навыки составления проектно-сметной документации при проектировании объектов электроснабжения с использованием программного комплекса Гранд-Смета

Курсы помогут Вам приобрести навыки составления проектно-сметной документации для строительных и монтажно-наладочных работ при проектировании объектов электроснабжения.

Занятия начинаются по мере формирования группы (7-10 человек).

Образовательный Центр в подготовке персонала ориентирован:

• На достижение работниками необходимого компетентностного уровня для обеспечения надежного функционирования оборудования с учетом «человеческого фактора»;

• На четкое соответствие учебных планов курсов повышения квалификации задачам эксплуатации, ремонта;

• На учет специфики категории обучаемого персонала;

• На развитие сотрудников, состоящих в кадровом резерве;

• На работников, нацеленных на самосовершенствование и развитие с целью повышения профессионального мастерства.